Как получить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения - возможности для работающего отца

Вопрос №2617767 из г. Москва
опубликован 25.08.2013, 21:55

Можно ли работающему отцу получить отпуск по уходу за ребенком, а лучше оформить занятость на неполн труд неделю в связи с уходом за ребенком (скажем на 32 часа). Задача - избежать увольнение. Описание ситуации: Нашему ребенку 1 месяц. Жена не работала и не работает, пособие до 1,5 лет на нее пока не оформили. Я работаю, на работе не спокойно и грозятся скоро уволить или по сокращ штата (вручат уведомл) или попытаются провести аттест и признать проф непригодность (атт. комиссия пока не создана) З.п. белая и хорошая. Изучаю варианты как можно не попасть под сокращение. Компания - ОАО, я - наемный работник, экономист. Мне кажется можно попробовать оформить занятость на неполную труд неделю, скажем на 32 часа, остальное оформить в кач отпуска по уходу за ребенком и таким образом и деньги получать (з.п.) и пособие до 1,5 лет и искл возможность моего сокращения. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте!Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Необходимо документальное подтверждение того, что если жена работает, то не получает пособие по уходу за ребенком по месту работы(справка отттуда) или не получает пособие в органах соцзащиты как неработающая или пособие по безработице в ЦЗ (у нас 2 пособия одновременно получать нельзя)

25.08.2013, 22:05

Спасибо Большое!
Понимаете, она не работает. Получить письмо из орг СЗащ что она не получает пособие труда не составит. Вопросы вот в чем 1) не противоречит ли то что она не работает тому что я (работающий) буду пытаться взять отпуск по уходу за ребенком? (а видел много ответов что мол если мать не работает значит типа она и осущуход за ребенком Изучали ГК и Постан 1092Н или как там его и не могу точный ответ найти. вроде противоречий нет, но на форумах мнения разные диаметр противоп.2) могу ли я установить сокращ раб неделю и таким обр избежать попадание под сокращение (типа уход за ребенком осущ? Спасибо.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения - возможности для работающего отца

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы