Украли кассу в магазине - что делать и как защитить свои права в такой ситуации

Если с Вами Договор о материальной ответственности не заключался, то взыскать с Вас он ничего не может, во всяком случае пока Ваша вина не будет доказана, а это не просто. Даже если Вы обратитесь за защитой Ваших трудовых прав в Госинспекцию по труду, в Прокуратуру, в Суд и докажите свою правоту своих денег Вы скорее всего больше никогда не увидите. Полиция если и найдет вора, то скорее случайно, специально они этим заниматься не будут, вызовут, опросят, вынесут Постановление и тишина.

Если Полиция докажет Вашу вину, тогда дело примет другой оборот.

Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации. Кража

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Тут надо смотреть заключали ли договор о полной матответственнности или нет. Если нет то и нет вы же продавец просто.

Собираюсь завтра перечить договор, подписанный мною при поступлении на работу... А так - я работаю без трудовой книжки. М.б. есть ли в этому случае какие-нибудь особенности?

---------------------------------------------------------------------

Должен ли я буду нести всю ответственность? Хотя я устраивался просто продавцом, но вынужден параллельно работать и с поставщиками (приходится самому заказывать товар), расчитывать все цены по прайсам, делать ценники, выставлять товар в зал и куча дополнительных работ (и это параллельно собственно продажам товара покупателям!!!), которые на меня работодатель повесил в процессе моей трудовой деятельности. А тут ещё угораздило остаться в воскресный день в магазине одному! (((

В самом магазине нет видеокамер, только снаружи магазина.

Отсутствие нормальной кассы и нарушение процедуры её изъятия - могут ли быть расценены как неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику? Или я опять должен опять за всех отдуваться???

---------------------------------------------------------------------

Должен ли компенсировать всю сумму (всё же это были покупки по розничной цене). Или же имею право компенсировать только по закупочной цене товаров, деньги за которые я получил (выписывая товарные накладные покупателям) и которые были потом у меня из кассы украдены? Ведь и без того неподъёмная сумма для меня получается!!

Признателен как отвечающим, так и просто сочувствующим!