Проблема с расчетом заработной платы и задержкой подписей при увольнении
опубликован 26.08.2013, 19:09
Расчет производится в день увольнения, независимо от оснований для увольнения. Шантажировать обходным листом и ревизией не имеют права, это не основание для невыдачи расчета. У Вас есть 3 месяца со дня увольнения (т.е. до 28 октября), чтобы обратиться в райсуд по месту нахождения ответчика с иском о взыскании неполученного расчета, процентов за просрочку выплаты денежных средств и компенсации морального вреда. Пропускать данный срок (даже в ожидании реакции от других инстанций, вроде прокуратуры и государственной инспекции труда) не рекомендую, это не считается уважительной причиной для пропуска срока, тогда как сам факт пропуска срока на обращение в суд по неуважительной причине является основанием для отказа в иске, по формальным основаниям и без исследования фактических обстоятельств дела.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как получить зарплату после увольнения из магазина самообслуживания - опыт обмана и поиска справедливости
Может ли она списать ее с нового сотру
Недостача в магазине - моя ответственность и дальнейшие действия
Проблемы с проведением ревизии в маленьком отделе самообслуживания декоративной косметики - списанный товар посчитан ошибочно
Недостача в магазине одежды после ревизии - подозрения на некорректную обработку долгов
Оценка правильности ревизии вручную без документов
Права товароведов при недостаче товара и обязанности директора в ситуации с фальсификацией
Работодатель задерживает выплату зарплаты за июнь и требует присутствия на ревизии после окончания отработки - что делать?
Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут