Право на увольнение беременной работницы, принятой на время декретного отпуска

Вопрос №2621822 из г. Екатеринбург
опубликован 27.08.2013, 15:02

Вопрос по поводу увольнения работника: женщина была принята на время декретного отпуска сотрудника и на данный момент тоже беременна и собирается в декретный отпуск в ноябре. В сентябре же выходит основной работник. Имеем ли мы право уволить беременную женщину, принятую на время декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саунин Андрей Александрович

Адвокат Екатеринбург, стаж 17 лет

4.9 262 отзывa

Здравствуйте Ольга, да, Вы можете уволить согласно ст. 79 ТК РФ

27.08.2013, 15:14

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Шеметова Екатерина Валерьевна

Юрист из города Новосибирск

5.0 15 отзывов

в соответствии со статьей 261 ТК РФ

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Соответственно, если работник проявит желание продлить СТД , вы обязаны будете его продлить до окончания беременности.

27.08.2013, 15:21

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на увольнение беременной работницы, принятой на время декретного отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Екатеринбург - онлайн услуги юристов