Правила увольнения женщины, принятой на время декретного отпуска и ухода за ребенком, согласно трудовому законодательству
Вопрос №4201406
из г. Змеиногорск
опубликован 18.06.2014, 12:22
опубликован 18.06.2014, 12:22
Скажите пожалуйста, как правильно уволить женщину, принятую на время декретного отпуск и ухода за ребенком до 3-лет основного работника, основной работник выходит на работу, временный работник беременный и примерно через месяц ему надо будет идти в декретный отпуск.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Беременная женщина, срочный трудовой договор с которой заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, может быть уволена с выходом этого сотрудника на работу, если невозможно с письменного согласия перевести ее до окончания беременности на другую работу. В тех случаях, когда перевод возможен, трудовой договор продлевается до окончания беременности.
При возникновении у женщины права на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до истечения срока трудового договора, работодатель должен обеспечить реализацию этого права.
18.06.2014, 12:50
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
после окончания БИР
18.06.2014, 12:28
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.3
1 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
568
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
797
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Вопросы увольнения временной работницы на декретном отпуске и выплат по беременности и родам
Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Имеет ли право она меня уволить во время декретного отпуска?
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Нужно ли уволить временного работника, который уходит в учебный отпуск, и возможность возврата отпускных за этот период
Право на увольнение беременной работницы, принятой на время декретного отпуска
Необходимость увольнения временного работника после возвращения основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут