Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Татьяна

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 29.08.2013, 13:13

Перевод через увольнение на другую позицию без выдачи трудовой книжки - правомерно ли это?

Вопрос №2627113 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.08.2013, 13:13

Я работала в организации на 3-х месячном испытательном сроке в организации, в конце второго месяца перешла в ней же на другую позицию. Меня перевели через увольнение, трудовую я не видела, правильно ли это? Благодарю, с уважением, Татьяна.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23349 отзывов

Вы и не обязаны были видеть трудовую книжку, т.к. за ее ведение отвечает работодатель. При желании Вы вправе обратиться с заявлением о выдаче либо трудовой книжки, либо ее заверенной копии/выписки в порядке ст. 62 ТК РФ.

29.08.2013, 13:22

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

как минимум вы отодвинули право на трудовой отпуск на 2 месяца. Сейчас, то вы заключили трудовой договор и имеете его на руках?

29.08.2013, 13:19

Спасибо за ответ! Да все по договору и все необходимые к нему документы.

Спросить юриста

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Для того, чтобы вас проконсультировать, необходимо чтобы адвокат понял о чем вы спрашиваете, а из вашего вопроса очень трудно понять про что вы спрашиваете???.

Уточните свой вопрос и изложите его более ясным языком.

29.08.2013, 18:25

Спросить юриста

Иванова Виктория Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Если Вы писали заявление на увольнение и на новый прием, то все законно. Но вообще перевод внутри организации осуществляется без увольнения - путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и издания на его основании соответствующего приказа, при этом испытательный срок на новом месте не продлевается. Если же Вы заявления на увольнение не писали, то такой перевод незаконен.

30.08.2013, 02:45

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод через увольнение на другую позицию без выдачи трудовой книжки - правомерно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы