Шестидневный график работы с ночными сменами на предприятии - нарушение или закономерность?
Вопрос №2627912
из г. Верхний Уфалей
опубликован 04.09.2013, 09:08
опубликован 04.09.2013, 09:08
УУнас на предприятии график работы по 12 часов, два дня работаем, два дня отдыхаем. В выходные дни нас заставляют выходить в ноч ные смены. Правомерно это или нет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Андрей, Согласно ст. 91 ТК РФ "Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени." "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю."
Согласно ст. 96 ТК РФ "Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки."
У Вас сменная работа, которая регулируется правилами внутреннего распорядка вашей организации, выше я привел лишь те важные аспекты, которые работодатель обязан учитывать при утверждении вашего рабочего времени. Если вы отрабатываете более 40 часов в неделю, это уже переработка которая вправе быть оплачена отдельно.
04.09.2013, 09:22
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выход на работу в выходной для Вас день должен быть оформлен приказом по предприятию и оплачиваться Вам в двойном размере.
Вы имеете право отказаться от работы в выходной день.
04.09.2013, 09:10
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 009
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?
Изменения в графике работы - увеличение табельного времени и оплата часов переработки
Отсутствие выходных в новом графике работы - как правильно оплачивается переработка сверх нормы времени?
Работаем в смену по 11 часов по графику два дня в день два выходных две ночи.
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Как работодатель может требовать отработки недоработки в выходные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут