Каким образом можно воздействовать на генерального директора с целью в кратчайшие сроки получить зарплату?
опубликован 11.11.2009, 11:44
Мой муж работает в строительной компании 11 месяцев без трудового договора (работает неофициально). На данный момент задержка по зарплате составляет 2 месяца. Непосредственное обращение к генеральному директору с письменным заявлением о выдаче задолженности по зарплате не увенчалось успехом. В ответ на наше обращение он откровенно хамил и издевался. Обещание выдать зарплату мы слышим уже второй месяц каждую неделю. Более того, генеральный директор открыто шантажирует мужа: если он уйдет на другую работу, то денег за последние 2 месяца он точно не получит. Каким образом можно воздействовать на генерального директора с целью в кратчайшие сроки получить зарплату?
Уважаемакя Наталья!
Заявление в Трудинспекцию и прокуратуру охладит пыл директора, а еще лучше, если это заявление будет коллетивным. В действиях директора и возглавляемой им организации все признаки грубого нарушения Трудового кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Долг по зарплате и права заместителя директора - какой срок обращения в суд и его полномочия
Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?
Задержка зарплаты на предприятии - что делать, когда задолжанность составляет 70 дней?
Прописка должностей в Трудовом Договоре для единственного юриста при отсутствии начальника юридического отдела
Проблемы с выплатой зарплаты в типографии Юсма - задержки и отказ генерального директора
Отказ генерального директора от выполнения обязанностей - как вызвать его к ответу и решить проблемы в компании?
4 месяца без зарплаты - как составить правильную расписку перед увольнением, учитывая сложности с руководством компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут