Как исправить сложившуюся ситуацию на работе и правильно вести себя

Вопрос №2628328 из г. Екатеринбург
опубликован 29.08.2013, 20:28

Хотелось-бы проконсультироваться по ситуации связаной на моей работе. Около пяти месяцев назад отделили отдел из отдела сервиса в отдельную группу доставки через перевод. Сменилось руководство, а так-же зароботная плата упала почти на четверть о чём нас соответствено не предупреждали. Так-же нет в трудовом договоре и в других описания прямых обязоностей по моей должности (теперь уже экспедитора). Но и фактических обязоностей не убавилось а даже на оборот, прибавилось. Так-же недавно получил штраф за халатное обращение к своим обязоностям. Подскажите как грамотно исправить ситуацию на моей работе и как себя в ней вести. Работаю в компании около семи лет, но такого отношения я ещё не встречал.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саунин Андрей Александрович

Адвокат Екатеринбург, стаж 17 лет

4.9 262 отзыва

Здравствуйте Павел, в Вашем описании прошу уточнить что именно Вы хотите исправить?

Заработная плата должна была быть указана в доп соглашении к трудовому договору с которым Вас скорее всего ознакомили.

Штраф накладывать работодатель не имеет права. Или он применил депремирование?

29.08.2013, 22:17

Спасибо за ответ! Да, депримирование. Ситуация которая меня не устраивает заключается в том что отдел в котором я сейчас работаю претерпел ряд изменений. У нас появился диспечер (доп.должность) который обязан подготовить документы перед выездом не сделал этого. Штраф получил только я. Так-же у меня вопрос, Я полтора года небыл в отпуске имею ли я права требовать отпуск на 24 рабочих дня и могут ли меня задержать сново найдя какие либо причины? Дело в том что отпуск нам даётся по две недели два раза в год, ну а мне необходимо около месяца. Огромное спасибо за разъяснения. Буду очень признателен если вы ответите по вопросу отпуска. Заранее спасибо.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация