Коллективу предложили кому-то на подработку, кого в отпуск плановый, а нас (2 старших и зав.маг.) в отпуск за свой счет.

Здравствуйте. Надеюсь Вы мне ответите. Я работала в крупной торговой сети почти год, и наш магазин в середине июня закрыли т.к. здание шло под снос.О закрытии магазина мы узнали за 2 дня, принесли уведомление об освобождении помещения. Бумаг никаких не подписывали. Коллективу предложили кому-то на подработку, кого в отпуск плановый, а нас (2 старших и зав.маг.) в отпуск за свой счет. Планировалось в дальнейшем открытие нового магазина рядом с домом. Мы согласились. Я даже отгуляла плановый отпуск в июле.За все это время (до сегодняшнего дня) нам предложили сначало один вариант(сменить кол-ив полностью в другом магазине и нас туда перевести)- но у них не получилось, а потом другой, оказалось для нас слишком далеко от дома. На данный момент для нас вариантов у них нет. Они предлагают либо сидеть за свой счет и ждать, либо уволиться по собственному желанию ссылаясь на договор, в котором якобы написано, что действие договора прекращается в момент когда заканчивается аренда помещения, где мы работали. Когда я стала выяснять почему не могу уволиться по сокращению мне объяснили, что у компании нет в собственности ни одного магазина и они могут уволить либо по собственному, либо по ст.77 п.2 (какой-то срочный договор). Может я не правильно читаю этот договор. Можем ли мы уволиться по сокращению? Или только по собственному желанию? К сожалению не получается загрузить договор.