Вопрос законности выговоров при прогуле работника и правила оформления наказания
Вопрос №2633966
из г. Новосибирск
опубликован 01.09.2013, 15:23
опубликован 01.09.2013, 15:23
Работник прогулял, но компания не хочет его увольнять за прогул. И оформляет выговоры, насколько это законно и как правильно оформить ему наказание.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнять или нет-это вправо работодателя. Выговор оформляется приказом, перед этим необходимо затребовать с работника объяснение.
02.09.2013, 07:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник прогулял ровно месяц как увольнять правильно.
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?
Как отменить приказ на отпуск, если сотрудник прогулял накануне отпуска и работодатель будет увольнять его за прогул?
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Возможно ли оплатить больничный после 5-дневного прогула и уволить сотрудника - роль работодателя
Принятие осужденного работника на работу и возможность его увольнения за прогулы и нахождение на лечении в наркологии
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Процедура оформления выговора работнику в случае нарушения трудового режима в ИП с одним сотрудником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут