
Галина Анатольевна
15.04.2014, 08:37
Примеры случаев увольнения работающей мамы с несовершеннолетними детьми и возможные последствия
Читать ответы (1)
Решил воспользоваться отгулом. Поставил в известность свое руководство. Сейчас за это грозят увольнением. Я являюсь единственным кормильцем двух несовершеннолетних детей. Младшему в сентябре будет 2 (два) года. Подскажите, пожалуйста, как мне быть и правомерны ли действия работодателя? Заранее большое спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Если у Вас есть доказательство того, что Вы уведомляли руководителя о Вашем отгуле (например заявление), то уволить Вас за это не могут. Если же доказательств нет, то могут и уволить. Может быть у Вас есть свидетели в этой организации, которые подтвердят Ваше правомерное отсутствие.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация
