Можете. Ваше право на увольнение по собственному желанию в установленном порядке не может зависеть от графика работы руководителя, поскольку такой связи не предусмотрено ни ТК РФ, ни иными законодательными актами.

02.09.2013, 13:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Крыловский Михаил Викторович

Адвокат из города Тамбов

4.8 2140 отзывов

да, можете. заявление подается в канцелярию с отметкой о получении на вашем экземпляре. если у вас не принимают то отправляете заказным письмом с уведомлением и пояснительной запиской.

02.09.2013, 13:57

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Уважаемая Лариса !

Вы вправе увидомить работодателя (руководителя организации, где Вы работаете) в письменном виде согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК) о расторжении трудового договора в любой рабочий день не менее, чем да две недели до даты увольнения. Также Вы вправе свое заявление об увольнении в любой день выслать в адрес работодателя по почте ценным письмом с описью вложения и с почтовым уведомлением (лучше заказным).

Вам следует ознакомиться внимательно со статьями 80, 84.1, 127, 140, 392 ТК, что бы лучше знать свои права и обязанности при расторжении трудового договора по своей инициативе, как и права и обязанности работодателя при этом.

Удачи Вам.

02.09.2013, 14:01

Спасибо за ответ!

Спросить юриста