Возможно ли выяснить в последний рабочий день перед увольнением сотрудника возрастной категории 60 лет, если день увольнения приходится на выходной и имеется законный основание для увольнения?

Question

Можно ли выжать трудовую книжку в последний рабочий день перед увольнением, если день увольнения выпадает на выходной день, причем этот день является 60-летием гражданского служащего - предельный возраст пребывания на гражданской службе. Увольнение по ст. 39 Федерального закона 79-ФЗ по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Марков Константин Николаевич · Accepted Answer

Добрый вечер, Ирина! Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Вместе с тем, необходимо обратить внимание на положения ст. 14 Трудового кодекса РФ, согласно которым если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Ирина · Answer

Спасибо.   За пределами 60 - летия, приходящегося на выходной день, на гражданской службе трудовые отношения уже не могут существовать, если не продлен срок пребывания на гражданской службе.Какие права могут быть нарушены, если сотрудник получит трудовую книжку   в первый рабочий день после дня увольнения по письменному заявлению работника, направленному работодателю заранее? Может ли сам гражданский служащий заранее изъявить свою волю в письменном виде выдать ему трудовую книжку в первый рабочий день после увольнения? При уходе в отпуск с последующим увольнением Конституционный суд РФ в Определении от 25.01.2007 № 131 о-о указал на возможность выдачи  трудовой книжки в последний день работы перед отпуском . Выходные дни - это тоже дни, когда за работником сохраняется рабочее место и право на отзыв заявления об увольнении. Если права на отзыв заявления на увольнение в нашей ситуации априори не существует, т.к. увольнение не по собственному желанию, а по не зависящим от сторон обстоятельствам, то какие права работника могут быть нарушены при выдаче трудовой книжки перед выходными днями? Заранее благодарю за ответ.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением

Как правильно уволить сотрудника, выходящего на пенсию, если дата увольнения выпадает на выходной день?

Когда следует выдать окончательный расчет и трудовую книжку - до отпуска либо в первый рабочий день, следующий за днем увольнения?

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.

Когда мне должны выдать трудовую после заявления на увольнение и отпуска?

Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?

Возможна ли незаконность увольнения работника по срочному трудовому договору в связи с окончанием его срока действия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59