Право на пятидневную работу - работающая мама с 3-летним ребенком сталкивается с требованиями шестидневной рабочей недели
опубликован 04.09.2013, 12:17
Я работаю учителем, имею 3 годовалого ребенка (садика нет). имею ли я право требовать пятидневную работу, если работодатель требует шестидневную?
Галина. В соответствии с действующим законодательством, трудовой договор это разновидность соглашения. Соответственно при несогласии одной из договаривающихся сторон с какими либо условиями, договор не может быть заключен. Из этого следует, что вы в праве предлагать свои условия и требования, а работодатель принять или отвергнуть их. Соглашение это поиск и нахождение компромиссов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бузулук
Похожие вопросы
Изменение рабочей недели на Крайнем Северу
Скажите пожайлуста, имеют ли право в детском садике требовать с меня деньги на нужды садика?
Имею ли я право на пятидневную рабочую неделю, имея ребенка дошкольного возраста и работая в школе? Спасибо!
Как получить путевку в садик для ребенка при наличии ходатайства с работы и статуса ветерана Чеченской войны?
Директор требует информации о внешнем совместительстве учителей - законно ли это?
Требуют старое свидетельство о рождении ребенка в садике - правомерно ли такое требование и как защищаться?
Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?
Требование ОАО РЖД о подписании списков работы в ночную смену - соответствует законодательству?
Может ли работодатель уволить меня, если не хочу изменять должность и график работы в ООО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут