Вопрос о доказательстве связи хронического заболевания с вредными факторами на работе и выплаты средств за обучение работника

Вопрос №2653599 из г. Москва
опубликован 08.09.2013, 22:13

Вопрос по поводу Соглашения об обучении работника за счёт средств работодателя. Подписал с работодателем данное соглашение. Отработал неполный срок. Если увольняться по причине хронического заболевания, которое обострилось. Обострилось оно по причине наличия вредных факторов в работе. Как это доказать? По причине этого заболевания не брали в армию. Всё было нормально долгое время. Но обострилось оно именно через некоторое время после начала работы. Если я докажу это, не потребуют ли с меня выплаты денег, потраченных на обучение у работодателя. И не обвинят ли меня в том, что я не сообщил им о наличии у меня этого заболевания в хронической форме (разве я обязан был об этом кому-то сообщать)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте! Действующее законодательство не устанавливает перечня причин, которые признавались бы уважительными при увольнении работника до истечения срока, обусловленного сторонами. По сложившейся практике к таким причинам относятся: болезнь или инвалидность работника, препятствующие продолжению работы, нарушение работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, заболевание ребенка или других близких членов семьи, переезд мужа (жены) в другую местность и др. В каждом конкретном случае уважительность причины досрочного увольнения с работы определяет работодатель. Однако, если работник не согласен с оценкой уважительности причины данной работодателем, он может обратиться в суд. Вопрос об уважительности причины увольнения работника до истечения срока, обусловленного сторонами, может быть решен судом и при рассмотрении требования работодателя о взыскании с работника затрат, связанных с обучением работника.

08.09.2013, 22:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация