Как защитить свою зарплату и сохранить работу во время реорганизации в гос. университете, будучи беременной?

Вопрос №2657171 из г. Новосибирск
опубликован 10.09.2013, 05:35

Я работаю в гос. университете. Сейчас он проводит реорганизацию: ликвидируют отдел, в котором я работаю и предлагают мне должность в новом отделе с зарплатой вдвое меньше. Если не согласна - уволят по сокращению. Но я беременна и не хочу ни увольняться, ни терять в зарплате. Что я могу предпринять, чтобы отстоять свою зарплату?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Галина, уволить Вас не имеют права. Права и гарантии для беременных закреплены в ТК РФ, беременная женщина для работодателя - самый "страшный" человек, статья 261 ТК прямо устанавливает запрет на увольнение беременных женщин:

"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."

Так что любые "телодвижения" работодателя в Вашу сторону возможны не ранее окончания беременности.

10.09.2013, 07:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Галина, к сожалению ничего, так как, если вы отказываетесь от должности, то идет увольнение.

10.09.2013, 05:48

Спросить юриста

Лукзен Михаил Александрович

Юрист из города Ангарск, стаж 11 лет

5.0 1260 отзывов

в связи с беременностью вас вообще не вправе сокращать, не вправе увольнять по инициативе работодателя, так что разъясните это вашему работодателю, если не встретите взаимопонимания обратитесь в прокуратуру, они такие дела любят

10.09.2013, 05:53

Спросить юриста