Подскажите как правильно сделать, чтобы ничьи права не были нарушены.

Вопрос №265899 из г. Мурманск
опубликован 29.07.2005, 15:23

Нужна помощь! Сегодня на работе возник вопрос: Из декретного отпуска на работу раньше времени выходит основной работник 01.08.2005 г., а временный в это время находится в ежегодном положенном ему отпуске. За отработанный период до 21.08.2005 г., плюс взяла за свой счет отпуск до 19.09.2005 г. Как быть в такой ситуации. Знаю. что оновному работнику отказать не имеем право. Но как быть с временным? Пока он находится в положенном отпуске уволить его нельзя, значит уволена она может быть только 22.08.05 г., и сообщить ей об этом мы не сможем-она еще будет в отпуске за свой счет. Т.е. фактически получается на одном месте 2 человека. Подскажите как правильно сделать, чтобы ничьи права не были нарушены.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болтёнков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 4 годa

5.0 26 отзывов

Вводите вторую штатную единицу.

02.08.2005, 17:51

Здравствуйте Сергей Александрович! А Вы знаете, что такое ввести штатную еденицу в бюджетном учреждении.........????? Я думаю и даже уверенна, что ЭТО ОЧЕНЬ СЛОЖНО И ГОРАЗДО ДОЛЬШЕ,ЧЕМ ЖДАТЬ СОТРУДНИКА ИЗ ОТПУСКА! Если бы в нашем государстве было бы так легко ввести штатную единицу-СО ВСЕМИ ВЫТЕКАЮЩИМИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМИ ДЕЛА(думаю понимаете о чем я говорю-одного слова" зарплата"-достаточно)-ТО БЕЗРАБОТИЦЫ И НИЩЕТЫ У НАС БЫ НЕ БЫЛО!!!!!! ЕСЛИ ТАКОЕ ВДРУГ СЛУЧИТСЯ.......!ЗНАЙТЕ-ЭТО ВАША ЗАСЛУГА!(я про безработицу):)))
P.S.Да, думаю и в коммерции-это тоже не так просто.;))))

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация