Приоритеты в случае сокращения штата и распределении отпусков для Александра из Воркуты, работающего в единственном из семьи
опубликован 10.09.2013, 21:36
Александр, г. Воркута. Здравствуйте, в семье работаю один, жена на иждивении (по уходу за ребенком инвалидом 11 лет) Имеется ли у меня какой либо приоритет в случае сокращения штата и при распределении ежегодных отпусков.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в обычном порядке согласно графику отпусков без каких-либо преимуществ. В то же время Вы имеете право на четыре дополнительных дня в месяц, оплачиваемых по среднему заработку, как работающий родитель ребенка-инвалида (до 18 лет) на основании ст.262 ТК РФ. Согласно Постановлению Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами" Вам необходимо вместе с заявлением о предоставлении дополнительных дней предъявить трудовую книжку (копию) неработающей супруги в подтверждение того, что она не состоит в трудовых отношениях и не использует эти дни по своему месту работы.
При увольнении по сокращению штата Вы имеете преимущество, поскольку на Вашем иждивении находятся двое членов семьи (ст.179 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воркута
Похожие вопросы
Могут ли уволить мать сокращением штата, имеющую детей-инвалидов на иждивении?
Пож-та, кто имеет приоритет в распределении ежегодных отпусков, согласно ТК РФ?
Может ли меня сократить на предприятии, несмотря на отличные показатели работы и наличие свободных вакансий?
К сожалению не могу указать вид сокращения - сокращение штата или численности работников.
Приоритет в распределении отпусков для женщины-военнослужащей с ребенком до 3-х лет и в разводе
Сокращение штата - нарушение трудового кодекса при сокращении рабочей должности женщины в отпуске по уходу за ребёнком
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Я работаю на государственном предприятии (Российские Железные Дороги), началось сокращение штата сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут