Может ли меня сократить на предприятии, несмотря на отличные показатели работы и наличие свободных вакансий?

Вопрос №2396211 из г. Каховка
опубликован 06.05.2013, 16:02

Работаю 11 месяцев, на предприятии идет сокращение штата, попадаю один под сокращение, работал без нареканий, выговоров и претензий по квалификации, на предприятии имеются много пенсионеров по этой же должности, имею 9-ти месячного ребенка, жена в отпуске по уходу за ребенком, меня предупредили письменно о сокращении за 2 месяца. Могут ли сократить меня? При наличии свободных вакансий на этом же предприятии!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юношева Любовь Юрьевна

Юрист Харьков, стаж 14 лет

4.8 7273 отзывa

Должны предложить другую работу на этом предприятии. Если уволят, тогда нужно смотреть соблюдена ли вся процедура по закону, если нет обжаловать увольнение и восстанавливаться на работе в судебном порядке.

Если у Вас на иждивении два человека, то Вы имеете право на преимущественное оставление на работе ст.42 КЗоТ.

06.05.2013, 16:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Мартынов Константин Александрович

Юрист из города Донецк, стаж 10 лет

5.0 322 отзывa

Добрый вечер. К сожалению вы не назвали ни одной причины по которой вас могут оставить на предприятии. Но в тоже время вас обязаны автоматически поставить на учет в центр занятости, где вы 3 месяца будете получать свою зарплату и только после этого пособие по безработице.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли меня сократить на предприятии, несмотря на отличные показатели работы и наличие свободных вакансий?

Похожие вопросы