Возможно ли одновременное применение дополнительных отпусков и надбавок по коллективному договору?
опубликован 11.09.2013, 06:27
В коллективном договоре нашей компании прописано условие, что за непрерывный стаж работы работникам устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск, а в приложении к коллективному, что также за непрерывный стаж установлены надбавки. Могут ли одновременно применяться и доп. отпуска и надбавки? Или нет?
невозможно ответить на Ваш вопрос не видя этих документов, но судя по тому, что речь идет о разных способах предоставления дополнительных гарантий - дополнительный отпуск и надбавки к заработной плате - коллективным договором допускается одновременное их применение
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Спорный вопрос о предоставлении дополнительного отпуска в связи с непрерывным трудовым стажем
Регулирование дополнительного отпуска в коллективном договоре - выбор между календарным и отпускным периодом
Дополнительный отпуск при бракосочетании детей - распространяется ли на работника в трудовом отпуске?
Вопрос о праве на дополнительный отпуск при различии в трудовом и коллективном договорах
Возможность предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска члену профсоюза - обязательно или по желанию работодателя?
Когда мне необходимо выходить на работу после отпуска и нужно ли писать новое заявление на предоставление дополнительных
Можно ли прописаться в коллективном договоре дополнительный оплачиваемый отпуск директору.
Можно ли получить дополнительный оплачиваемый отпуск, работая по совместительству в организации с Коллективным договором?
Возможно ли получить дополнительный отпуск, учитывая различие между трудовым и коллективным договорами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут