Проблемы с отпуском и угроза увольнения - как найти выход?

Вопрос №2661385 из г. Новосибирск
опубликован 11.09.2013, 11:36

Очередной отпуск за 2012 год в июне 2013 г. (по графику). По моей просьбе отпуск перенесли на 1 неделю - в июле, остальные три недели - в октябре. Отпуск в июле был оформлен с 08.07-14.07., с 05.07.-больничный лист, отпуск аннулируется. На данный момент отпуск не подписывают, вынуждают уволиться, так как на предприятии идет сокращение штатов. Сокращать не хотят! Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам никто не мешает обратиться в суд с исковым требованием предоставить ежегодный отпуск.

11.09.2013, 11:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских