Максимальный срок возвращения работника после отзыва заявления об увольнении

Вопрос №2662597 из г. Москва
опубликован 11.09.2013, 15:55

В какой срок работодатель обязан вернуть работника, отозвавшего своё заявление об увольнении на своё рабочее место? Допустим, было написано заявление об отзыве. На следующий день истекало две недели от первоначального заявления? Какой максимальный срок возвращения работника назад?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Виталий

а пределах срока предупреждения об увольнении, то в течение 14 дней со дня подачи заявления на увольнение.

согласно Трудовому кодексу РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Максимальный срок возвращения работника после отзыва заявления об увольнении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы