Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Одинцово, 11.09.2013, 20:17

Как уволиться, чтобы сидеть дома с ребенком - риск для будущей карьеры

Вопрос №2663487 из г. Одинцово
опубликован 11.09.2013, 20:17
Как лучше уволится если мне нужно сидеть дома с ребенком (8 лет). Работодатель предлагает по соглашению сторон без отработки. Чем эта статья грозит при дальнейшем устройстве на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Данная статья никаким образом не скажется на Вашем последующем трудоустройстве.

11.09.2013, 20:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый вечер!

Вам это ничем не грозит, т.к. расторжение трудового договора по соглашению сторон предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации , Вы можете написать Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

11.09.2013, 20:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Ни чем не грозит. в соответствии с ст. 78 ТК РФ трудовой договор может в любое время расторгнут по соглашению сторон.

11.09.2013, 20:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Такая формулировка увольнения ничем не грозит Вашей репутации, так что можете уволняться по соглашению.

12.09.2013, 15:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Одинцово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских