Права работника - отказ от работы без выходных и график смен вопросы, которые вы должны знать

Вопрос №3544533 из г. Сосновый Бор
опубликован 14.03.2014, 22:57

В течении 2 х недель работаю без выходных, сменами по 12 часов, день, ночь, отсыпной и т.д. Имеет ли право работодатель заставлять так долго работать без выходных и могу ли я отказаться от такого графика?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Нет, без выходных нельзя, должен быть еще хотя бы один день отдыха. При этом рабочая норма 40 часов в неделю, остальное сверхурочные часы.

Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

14.03.2014, 23:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81454 отзывa

Не имеет он такого права. Он вообще не может привлечь Вас к работе в выходной день без Вашего согласия.

14.03.2014, 23:00

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если не соблюдается режим труда и отдыха. обратитесь в прокуратуру и трудинспекцию с жалобой. Работодатель будет пересматривать график по представлению трудинспектора или прокуратуры

14.03.2014, 23:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59