Права работника - отказ от работы без выходных и график смен вопросы, которые вы должны знать
опубликован 14.03.2014, 22:57
Нет, без выходных нельзя, должен быть еще хотя бы один день отдыха. При этом рабочая норма 40 часов в неделю, остальное сверхурочные часы.
Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не имеет он такого права. Он вообще не может привлечь Вас к работе в выходной день без Вашего согласия.
Если не соблюдается режим труда и отдыха. обратитесь в прокуратуру и трудинспекцию с жалобой. Работодатель будет пересматривать график по представлению трудинспектора или прокуратуры
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли работодатели заставлять водителей скорой помощи работать в смены день-ночь, без выходных и отпусков?
Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Оплата и режим работы при трёхсменке без выходных на железной дороге - нормы и правила
На какой период работодатель может поставить работать по графику 3 смены на жд транспорте
Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных
Можно ли работать 12 часов день и ночь без выходных? Правомерность и возможные последствия
Многодетная матерь работает в приемном отделении больницы - возможно ли отказаться от смены день-ночь-отсыпной?
Я работаю 60 часов в неделю, 2 выходных, имеет ли право работодатель заставлять меня работать по такому графику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут