Заместителю директора грозит увольнение - как сохранить рабочее место и защитить свои права?

Вопрос №2664588 из г. Котельниково
опубликован 12.09.2013, 09:30

Здавствуйте! Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. 11 сентября мне вручили уведомление о том, что мою должность сокращают и уволят меня по пункт 2 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. У меня есть ребенок которому 2 года. По истечению двух месяцев мне хотят предложить ниже оплачиваемую должность. Подскажите пожалуйста как мне быть? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манвелян Магда Ленсеровна

Юрист Минеральные Воды, стаж 12 лет

4.9 468 отзывов

Здравствуйте.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой статьи 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (ст. 81 ТК РФ).

Исходя из предоставленной Вами информации, действия работодателя соответствуют законодательству. Если Вы не согласитесь на предложенную Вам должность, у работодателя возникнет право уволить Вас.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заместителю директора грозит увольнение - как сохранить рабочее место и защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Котельниково

Похожие вопросы