Правомерно ли изменение должности при переходе муниципального учреждения в ООО?
опубликован 14.10.2015, 22:07
Меня зовут Светлана. Работаю в муниципальном унитарном предприятии.01.10.2015 г. мне вручили уведомление, о том, что на основании статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с изменением типа муниципального учреждения в Общество с ограниченной ответственностью, предоставляется работа в другой должности, которая меня не устраивает. В случае несогласия трудовой договор может быть расторгнут по следующим основаниям:-пункт 6 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ - отказ работника от продолжения работы с изменением типа муниципального учреждения:-пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон:-пункт 3 части первой статьи 77 по собственной инициативе. Увольнение по сокращению мне отказали. Законно ли это?
Да, это незаконно, поскольку вас не сокращают, а меняется должность в штатном расписании. Могут уволить по ст.77 в случае вашего отказа.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
я вам советую, чтоб труд договор был расторгнут п.6 ч.1 ст. 77 тк рф, а не по вашей инициативе
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация