Студент собирается уволиться перед защитой диплома - нужно ли ему отрабатывать две недели?
опубликован 12.09.2013, 12:31
Я студент в высшем учебном заведении и работаю на пол ставки уже 8 месяцев. Сейчас я вышла на диплом (в декабре защита), я хочу уволиться, так как устраиваюсь на другую работу на полную ставку. Обязательно ли мне отрабатывать две недели?
Только в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено
невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи),
а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора
работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
У вас нет таких обстоятельств - посему - отработка, если настаивает работодатель ---- обязательна
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Добрый день!
Данная норма закреплена в ТК РФ, но Вы можете написать Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, таким образом Вам не придется фактически отрабатывать 2 недели.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как официально устроиться на две работы на полную ставку - возможно ли это?
Работник отказывается перейти на полную ставку, несмотря на требования соблюдения санитарных норм в учебном заведении
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Возможно ли получить полную ставку по воспитательной работе в закрытой спецшколе?
Как уволиться с работы без отработки 2 недель при несоответствии ставки и фактической нагрузке?
Предложение об увольнении беременной сотрудницы на декретной ставке вызывает вопросы о прерывании стажа и его влиянии
Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Решение проблемы в устройстве на работу по внешнему совместительству и преодоление ограничений ставки кадровиком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут