Какие официальные основания у меня есть, чтобы попросить отпуск за свой счет?
опубликован 02.08.2005, 19:13
Тех оснований, по которым отпуск без сохранения заработной платы предоставляется обязательно, у Вас не имеется. Но есть другая возможность.
Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Уважительные причины могут быть разными. Поэтому, с согласия работодателя Вам вполне могут предоставить такой отпуск, тем более, что как Вы пишите, начальник не против.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли взять отпуск за свой счет, если я уже была в отпуске не так давно, и затем отгулять две недели в конце августа?
Возможно ли перевестись в другой вуз после приказа об отчислении за академическую неуспеваемость?
Отпуск должен был быть в марте, перенесли на июль без приказа, в июле дали отдохнуть 14 кал.
Начальник ее не отпускаетмативируя тем что много работы.
С 14 августа 2006 года я взял отпуск на две недели (причем по устной договоренности).
Правомерно ли требование работодателя отправить молодого сотрудника в отпуск до истечения первого года работы?
Остался без работы и потерял деньги на медицинский осмотр - мой опыт с отделом вневедомственной охраны
Проблемы с отпуском - Начальник отдела кадров не разрешил уйти в отпуск по указанной дате
Как защитить свое право на отдых после учебного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут