Справка 4 н. для трудоустройства - требования к подписи и необходимость копии доверенности

Вопрос №2671520 из г. Москва
опубликован 14.09.2013, 15:20

При трудоустройстве, мне потребовалась справка 4 н. На старом месте работы мне такую справку выдали. Но когда я ее привезла в отдел кадров нового места работы, мне сказали, что т.к.справка подписана не непосредственно начальником, а кем-то по доверенности, то необходимо прилагать копию доверенности. Я обратилась за копией, но мне отказали, объясняя это тем, что: 1. они этого не должны делать (Начальник чисто физически не может подписывать все справки, поэтому это и делает другой человек по доверенности. - говорят они.) 2. доверенность содержит личные данные сотрудника, поэтому и не имеют они права их разглашать. Да и вообще, - говорят они - мы такие справки выдаем всем, кому надо. И никто с такой проблемой как я, не обращался. Хотелось бы узнать, кто из них прав. И как аргументировано объяснить тому, кто не прав? Ведь если я,не дай Бог, заболею, то потеряю деньги, а ведь взносы-то в Фонд социального страхования делались (справка же есть, хоть и подписана по доверенности).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Аргумент"

Юридическая фирма Москва

5.0 537 отзывов

Наталья, не прав сотрудник ОК на новом месте работы.

14.09.2013, 15:24

Спасибо за ответ!Но как же мне это объяснить работнику ОК? Они же настаивают на своей правоте, и говорят, что с такой справкой ( подписанной "по доверенности") я не могу расчитывать на оплату больничного. Вернее,мне его оплатят по минимуму( как будто у меня нет такой справки).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Справка 4 н. для трудоустройства - требования к подписи и необходимость копии доверенности

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы