Могут ли беременную женщину переводить на ЛЮБУЮ (по желанию работодателя) работу, не связанную с вредными факторами?
опубликован 04.08.2005, 07:20
Вынуждена снова задать свой вопрос, т.к. Ваш ответ содержал ТОЛЬКО саму статью 254 ТК. Это не ответ на мой вопрос, прошу Вас, ответьте. Могут ли беременную женщину переводить на ЛЮБУЮ (по желанию работодателя) работу, не связанную с вредными факторами? (Сейчас я работаю за компьютером (инженер) и за ним все-таки можно по новому СанПиНу работать 3 часа). Или я имею право не согласиться? И можно ли работать разрешенные 3 часа в прежней должности за компьютером, а в остальное время (5 часов) выполнять другую работу (например архивариус), т.е. получается совместительство? В ответе ссылайтесь пожалуйста на статьи. Очень вам благодарна!
Там все написано в ст.254 Труд.Кодекса. Читайте!!!
)))))))
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Для меня такие условия являются более сложной работой, чем та, которую я выполняла ранее.
Прошу Вас уточнить, на основании какого закона (статьи) можно признать человека не приобретшим право проживания в квартире.
Я Вам очень благодарна за скорый ответ.
Люди пишут к Вам в надежде на вашу помощь и что получается в ответ?
Я Вас очень прошу ответе на мой вопрос 226964. Ваш ответ на данный момент очень важен для меня! Заранее огромное СПАСИБО!
Очень Ваш прошу, ответьте на вопрос: моего сына осудили в марте 2005 года по статья 162.
Отказались принять на биржу труда из-за отсутствия официального трудового стажа и истекшего диплома
Благодарность за помощь и поддержку в юридических вопросах - важное значение в нашей стране
Возможность совместительства для аттестованного сотрудника уголовно исполнительной системы - нормы и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут