Адвокат просит продлить срок для подачи иска на восстановление на работу и выплату заработной платы за прогул без официального договора - какую статью следует указать при подаче заявления в суд?
опубликован 16.09.2013, 14:49
увы но в суд надо обращаться в течение 3 -х месяцев по трудовым спорам.
пытайтесь восстановить срок но это наврятли .Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
вы можете потребовать вернуть расходы на адвоката - тк по его вине вы лишились права на судебную защиту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Должен ли ответчик в письменной форме сделать это предложение и в какой форме?
Анализ ошибок в решении суда о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Суд оставил без ответа требование о взыскании разницы в заработной плате - нарушение?
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное взыскание заработной платы после решения о восстановлении на работу
Как подать кассационную жалобу в суд без определения о восстановлении срока?
Сотрудник, уволенный по статье и оштрафованный, получил компенсацию после признания увольнения незаконным, но хочет
Работник не получил средний заработок за время вынужденного прогула - может ли он приостановить работу по ст.142 ТКРФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут