Татьяна
24.06.2016, 09:35
Как правильно уволить работника, несоблюдающего график работы?
Читать ответы (2)
Работник не был на работе без уважительной причины 2 дня. Как правильно его уволить?
Ольга!
За прогул. Ст.81 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация
