Проблемы с договором подряда - нарушение условий и возможность его расторжения

Зовут меня Алексей.

Ситуация:

1. 2 месяца назад устроился в организацию на должность видеооператора

2. Со мной заключили договор подряда на оказание услуг (видеосъемка, монтаж, подготовка заставки, срок каждый раз на месяц), мотивировав это тем, что это примут в штат после 3-х месяцев, а пока что-то типа испытательного срока - я, без задней мысли, согласился.

3. В договоре нигде не обозначено время работы, а также нет фразы ненормированный рабочий день, Однако, вызывают работать на выходных, а также в явно нерабочее время (по внутреннему регламенту раб. день с 8:30 до 17:15)

4. вытребовать выходной на рабочей неделе после отработанного выходного - проблема.

5. Также не учитываются отработанные по такому договору месяцы в подсчете перед отпуском, компенсации в денежном выражении тоже нет.

6. Плюс еще куча минусов (впервые работаю по договору подряда на организацию, к сожалению не знал обо всем этом, иначе бы не согласился)

7. В общем меня такая ситуация не устраивает.

Вопрос: Могу ли я как в случае с испытательным сроком расторгнуть договор подряда в одностороннем порядке, предварительно за 3 дня письменно уведомив работодателя о намерении досрочного прекращения оказания услуг?

Заранее благодарен.