Нарушение должностных обязанностей и дисциплинарное взыскание - законность действий работодателя

Вопрос №2680879 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 17.09.2013, 15:51

Я, работаю в Ремонтном локомотивном депо Амурское ст.Комсомольск-на-Амуре слесарем по ремонту подвижного состава 5-го разряда на участке по ремонту колесных пар тепловоза. Работодатель в лице заместителя начальника по ремонту утром на планёрке дал мне задание не связанное с моими обязанностями (выполнить погрузо-разгрузочные работы на платформу колесных пар). Данное задание я выполнять отказался, мотивируя тем, что это не входит в мои трудовые обязанности и этим должны заниматься специально обученные люди. Меня отстранили отработы и сделали дисциплинарное взыскание, ссылаясь на то, что у меня имеется удостоверение стропольщика и я обязан выполнять данную работу. Моя основная работа связана с работой с кранами и поэтому у меня должно быть удостоверение стропольщика. Законны ли действия работодателя. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Журавлев Андрей Геннадьевич

Юрист Алматы, стаж 3 годa

4.8 662 отзывa

Потребуйте от своего работадателя ознакомить Вас должностной инсрукцией. В данной инструкции прописан исчерпывающий перечень Ваших обязанностей которые Вы должны выполнять.

17.09.2013, 16:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 46 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение должностных обязанностей и дисциплинарное взыскание - законность действий работодателя

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Похожие вопросы