Правомерны ли действия начальника кадров в отношении беременной сотрудницы, выигравшей суд по незаконному увольнению в МВД?

Вопрос №2681691 из г. Балаково
опубликован 17.09.2013, 20:42

Выиграла суд по незаконному увольнению в МВД (сотрудник полиции), сейчас беременна и нахожусь на больничном со страшим ребенком, (отпуск у меня по графику должен был быть в июле) но мне его не дали, т.к. не восстанавливали на работе только через 2,5 месяця, написала рапорт, но мне отказывают, ссылаясь на то, что я на больничном и они не имеют права мне дать разрешения на отпуск, и что я должна выйти на работу (чего я боюсь делать, так как из-за морально психологической и негативной обстановки боюсь угрозы выкидыша) в декрет только в январе 2014 г. Вопрос-: правомерны ли действия начальника кадров? (он имеет ко мне не приязненные отношения, из-за выигрыша в суде)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Ирина, Вам в любом случае придется выходить на работу, т.к. до выхода в отпуск по беременности и родам у Вас еще более 3-х месяцев.

Может быть Вам лучше выйти на работу сей час, на сравнительно малых сроках беременности, а очередной отпуск присоединить к "декретному", взяв его перед уходом в декрет?

17.09.2013, 20:55

Спасибо за ответ! но из-за напряженной обстановке я не выношу ребенка! поэтому буду на больничных скорее всего! мне нужна ссылка на какую статью будут ссылаться кадры? что нельзя меня отпустить в отпуск из-за того что я на больничном сейчас?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация