Увольнение без отработки 2 недель - работодатель не выплачивает зарплату и меняет должностные обязанности. Вопросы законности и возможности обращения

Вопрос №2684548 из г. Барнаул
опубликован 18.09.2013, 16:57

Я уволилась с работы не отрабатывая 2 недель т.к. работадатель стал не понятно как выдавать зарплату и с вези с тем что в мои обязанности стало входить еще и быть посудомойкой (хотя я повар). Работадатель не хочет рассчетать. Имеет ли он на это права, а если нет куда обращаться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

расчет работодатель обязан выдать в день увольнения как и трудовую книжку с записью о принятии и увольнении, приказ об увольнении, трудовой договор. Расчет работодатель ОБЯЗАН выдать в любом случае!!! Срок требования три месяца со дня увольнения.

Теперь об увольнении! Увольнение по инициативе работника-увольнение по собственному желанию обязывает работника предупредить за 14 дней до даты увольнения работодателя!!!

Если изменились трудовые обязанности в худшую сторону работник имеет право отказаться от работы но предупредить об этом следует работодателя письменно указать на недостатки!!!

Если вы хотели уволиться день в день, то вам следовало увольняться по соглашению сторон, либо если вы проживаете в другой местности. В других случаях если вы самостоятельно прекратили выполнять трудовые обязанности до момента увольнения - это может быть расценено как прогулы(нарушение трудовой дисциплины)

В любом случае обращайтесь в суд, до истечения трех месяцев у вас все получится!

18.09.2013, 18:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация