Влияет ли несоблюдение работодателем срока объяснений на отмену приказа об увольнении и нарушение процедуры увольнения
Вопрос №2685482
из г. Нальчик
опубликован 18.09.2013, 21:51
опубликован 18.09.2013, 21:51
Влечет ли отмену приказа об увольнении, если работодатель не выдержал двухдневный срок дачи объяснения работником, в случае наличии акта об отказе в день истребования. Является ли это нарушением процедуры увольнения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это не является нарушением.
18.09.2013, 21:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нальчик
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прошу Вас уточнить по процедуре увольнения по п 5 ст 81 по срокам
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Является ли несвоевременный расчет с работником при увольнении, нарушением процедуры увольнения?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Или все таки отдельный приказ о дисциплинарном взыскании должен быть?
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
Правомерно ли выдача приказа об увольнении, трудовой книжки и расчета раньше указанной даты последнего дня работы?
Суд признал злоупотребление правом работника и нарушение порядка увольнения, вынося решение в пользу работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут