Могу ли я отказаться от выполнения чужих обязанностей в моей компании? И как потребовать дополнительную оплату?
опубликован 19.09.2013, 12:39
Возник конфликт с руководством фирмы, где я работаю. После прошедших сокращений в компании стала остро чувствоваться нехватка персонала и теперь во время отпуска или болезни сотрудников других отделов мне предписывают выполнять их обязанности. Однако эти обязанности не предусмотрены моей должностной инструкцией. При этом моя работа тоже остается на мне в полном объеме. Выполнение чужих обязанностей мне дополнительно не оплачивается.
Вопрос: вправе ли я отказаться от выполнения работы отсутствующих сотрудников или требовать дополнительного вознаграждения за ее выполнение?
С уважением,
Юлия.
Добрый день Юлия. Да Вы вправе отказать от выполнения доп обязанностей либо же требовать оплату за них. При этом необходимо чтобы С вами был заключен трудовой договор в котором четко прописаны обязанности по выполняемой основной деятельности, чтобы четко можно было проследить грань выполняемых обязанностей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если у вас данные обязаны не предусмотрены должностной инструкцией, тогда вы вправе отказаться их выполнять, но само собой это приведет к конфликтной ситуации с работодателем. Поэтому в данной ситуации решать лично вам. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Интерпретация пунктов в договоре о выполнении дополнительных обязанностей и оплате труда в соответствии с трудовым
Вопрос: должен ли оплачиваться труд за выполнение обязанностей по приказу моего подчинённого?
Отказ от выполнения дополнительных обязанностей дизайнера в редакции газеты - законные возможности и последствия
Начальника Администратора Баз Данных - дополнительная обязанность или увеличение объема работ?
Проблемы электромонтёра - местные активисты мешают выполнению работ и требуют откатов
Как защититься в случае требования работодателя выполнить работы, не указанные в договоре
Отсутствие должностной инструкции создает проблемы для сотрудника - могут ли навязать дополнительные обязанности?
Возможно ли оспорить требование работодателя о выполнении работ, не указанных в договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут