Проблемы с зарплатой и дискриминацией - Как решить ситуацию в профессиональном лицее?

Я была принята на работу в профессиональный лицей зам. директора по научно-методической работе, через 8 месяцев библиотекарь ушла в декрет и меня перевели в должность библиотекаря на время её декретного отпуска. Сама я не хотела но меня вынудили написать заявление, в итоге я его написала и в приказе мне обозначили что с оплатой согласно штатному расписанию, и дополнительной оплатой 30% за работу по содержанию сайта учреждения. Прошло пол года и все 6 месяцев я получаю различную, сначала 14000, потом 12000,10000, 8000, 5000 и в итоге в августе я получила 3000 (была на больничном 14 дней). Особенностью нашего директора является то что он пытается привлечь педагогических работников и меня в том числе к таким работам например как работа в поле, на зернотоку, косить бурьян, стройка. Я отказалась от таких работ и он начал писать бесконечные приказы и акты, приказ о Пересмотре персонального коэффициента по заработной плате, после того как я отказалась работать на стройке (установили зарплату в 3000), акты о том что я нарушаю трудовой распорядок, хотя строго на работе с 9 до 17.00 и прочую ерунду. Ходила в бухгалтерию спрашивала какая у меня реальная зарплата, сколько я должна получать, они ответа не дают, говорят это решает директор. Правды добиться не могу. Подскажите что делать?