Отказ от выплаты премии при не прохождении испытательного срока - нарушение моих прав?
Вопрос №2692923
из г. Саратов
опубликован 21.09.2013, 15:58
опубликован 21.09.2013, 15:58
Я проработала в компании полтора месяца, испытательный срок по договору составляет 3 месяца, помимо оклада выплачивалась ежемесячная премия. При увольнении мне выплатили оклад, мой руководительсказал что позже придет премия, так ее и не дождавшись, я связалась с руководителем отдела попросив объяснений, на что мне было сказано что в положении компании о премировании есть оговорка о том, что если не пройден испытательный срок, то и премия не будет выплачена. С данным положением я ознакомлена не была и соответственно в трудовом договоре это не было закреплено. Нарушены ли мои права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
обратитесь в трудовую инспекцию с документами они вам все расскажут
21.09.2013, 16:20
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саратове
Взыскание заработной платы
40
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Оспаривание незаконного увольнения
37
Составление должностных инструкций
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Обжалование дисциплинарного взыскания
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
36
Помощь в восстановлении на работе
35
Судебное представительство
35
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
35
Расторжение срочного трудового договора
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Похожие вопросы
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Не получаю обещанную премию в финансовой организации - можно ли вернуть ее через суд?
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Работнику не выплачены бонусы и премии, несмотря на заключенный трудовой договор и упоминание о них в документации
Ситуация с выплатой премии при увольнении
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут