Увольнение многодетному отцу - правомерность действий работодателя в сокращении рабочей недели
опубликован 23.09.2013, 17:17
Что бы уволить вас по этой статье вас обязаны были уведомить в срок не позднее 2х месяцев до даты увольнения под роспись. Должно быть утверждено штатное расписание в котором ваша должность сокращается. В соответствии со ст.179 ТК при сокращении численности (сокращается количество одинаковых должностей) преимущественное право оставления на должности имеют люди с более высокой квалификацией и производительностью труда. И только в слачае равенства производительности труда и квалификации будет учитываться наличие иждивенцев и т.п. Поэтому вам надо уточнить ситуацию с вашим увольнением..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 56 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Многодетнему отцу, единственному кармилецу, грозят урезанием оклада вполовину - как поступить?
Возможно ли сократить мужа, если он - единственный кормилец, а жена находится в отпуске по уходу за ребенком?
Сокращение на работе - Могут ли меня сократить, если я единственный кормилец в семье с декретным отпуском и малолетними детьми?
Могут ли меня уволить в качестве единственного кормильца и как защитить себя?
Сокращение рабочей недели на предприятии - возможно ли дифференцированное подход?
Женщина с 3 детьми как единственный кормилец не может быть сокращена - применимость для разведенных женщин
Возможна ли отсрочка, если я являюсь единственным кормильцем, а у нас с женой двое детей, включая новорожденного
Заботитесь о своей семье, вынужденный быть единственным кормильцем - что рискуют сотрудники в подобной ситуации
Влияет ли декретная отпуска жены и наличие двух младенцев на возможность сокращения моего штата на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут