LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Голицыно, 24.09.2013, 21:52

Отсутствие договора при приеме на работу - нарушение со стороны работодателя?

Вопрос №2701872 из г. Голицыно
опубликован 24.09.2013, 21:52
Работаю по договору. В отделе кадров написала заявление о том, чтобы приняли на работу. Заполнила анкету, начала работать, но договор на руки не получила (не видела его и не подписывала). Является ли это нарушением со стороны работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Надежда.

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Потребуйте трудовой договор. Удачи.

24.09.2013, 22:08
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Надежда, в любом случае Вам стоит потребовать выдачи трудового договора на руки.

25.09.2013, 09:45

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских