Меня принуждают отправиться в отпуск после года без отдыха - заслуживаю ли я компенсацию?
опубликован 25.09.2013, 16:11
Я не была в отпуске ровно год, меня сейчас принудительно хотят отправить в отпуск, хотя пошел второй год, я должна идти уже во второй отпуск! Имеет ли право работодатель отправить меня в неотгуленный отпуск, или мне полагается за него компенсация!
ст.126 ТК РФ :
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Пишите заявление и Вам должны выплатить компенсацию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Права и обязанности организации в отношении отпусков в 2019 году
Имеет ли работодатель право принудительно отправить в отпуск с накопленными неиспользованными днями?
Право работодателя - может ли он отказать в отпуске, когда у работника есть неотгуленные отпуска?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - \n\nОтказ работодателя в предоставлении отпуска
Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении или возможен отпуск перед увольнением?
Может ли работодатель отправить в отпуск насильно из-за задолженности по отпуску за 2018 год?
Меня хотят принудительно отправить в отпуск на 22 дня имеет ли работодатель на это право?
Возможность принудительного отправления на отпуск работника с неиспользованными днями отпуска, если был на больничном
Недостача отпускных дней - возможна ли компенсация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут