Незаконное сокращение задним числом - вопросы о компенсации и юридические советы
Вопрос №2704997
из г. Астрахань
опубликован 25.09.2013, 20:57
опубликован 25.09.2013, 20:57
Работодатель предложил оформить сокращение задним числом, есть основания полагать, хотят оставить без компенсации. Ранее предложили по собственному и по статье. Работал официально, заранее не предупредили. Живу и работал в Астрахани, офис работодателя в Геленджике, общение с офисом по средствам телефонной связи и интернета. За время работы нареканий не имею. Без действия с 06.09.2013, считаю работодатель сознательно затягивает решение моего вопроса. Необходим грамотный юридический совет...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам могут лишь предложить "сократиться" без предупреждения за 2 месяца. Это не значит, что Вы останетесь без выходного пособия. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, если считаете, что Ваши права нарушаются.
25.09.2013, 21:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я отказалась, предложила подписать уведомление, но с пометкой с какого числа ознакомлена.
Варианты получения компенсации после сокращения на работе и прогулы - что выбрать?
Работодатель сталкивается с отказом женщины от вакантной должности - как дальше поступить
Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу
Вопрос о выплате пособий при переходе на полную ставку к другому работодателю после сокращения на основной работе
Сокращение производства - работодатель предлагает написать заявление по желанию без предупреждения и обещает выплатить
Какие основания нужны для увольнения по инициатив
Скажите стоит ли ждать ответа от работодателя или этих убеждений недостаточно.
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут