Массовые увольнения после изменения графика работы - необходимые меры
опубликован 26.09.2013, 18:32
Добрый день!
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Сверхурочная работа
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?
Сверхурочная работа в выходной - предусмотрена ли оплата?
Можно ли изменить график работы при приеме на работу по договору?
Проблема оплаты сверхурочных часов - ограничение в 2 часа против 8 часов производства
Возможность использования дополнительных выходных дней при работе 40 часов в неделю - выяснение подробностей
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Расчет сверхурочных часов и оплата при вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени
Расчет сверхурочных часов и оплата при вахтовом методе работы с учетом рабочего времени
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут