1 вопрос - Несоблюдение прав работника относительно отпуска и возмещение морального вреда - есть ли основания для иска в суд?\n2 вопрос - Доказательства своевременного предоставления заявлений и выплаты компенсаций - влияние на и

1 вопрос. Перед декретом меня не отпустили в отпуск. Время отпуска подошло, но графика отпусков в организации не было. Отпуск просила устно, документов нет. Через месяц после родов мне начислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Заявление о выплате денежной компенсации за отпуск я писала, но без даты. Заплатили ее через 2,5 года. Сейчас в суде (по поводу процентов) работодатель утверждает, что я отпуск не просила. Я считаю, что меня обязаны были принудительно отправить в отпуск, мои права были нарушены и хочу компенсацию морального вреда. Я права? 2 вопрос. Бывший работодатель утверждает, что заявление на денежную компенсацию отпуска и заявление о выплате пособий по случаю рождения ребенка я написала и принесла в 1,5 года ребенкиных, так как эти заявления были мною написаны без даты (это чтобы процентов меньше насчитать). Но я точно знаю, что все эти суммы были показаны вовремя в отчетности в ФСС и ПФР, что они начислены и ВЫПЛАЧЕНЫ, для того чтобы получить возмещение из ФСС (то есть я хочу подтвердить, что я вовремя приносила заявления). Если я попрошу суд сделать запрос в ФСС и ПФР о начислениях и перечислениях и судья районного суда обратит внимание, что в отчетности было нарисовано, что мне деньги выплатили вовремя, что будет за это работодателю?