Можно ли уволить работника, который работает как внешний совместитель во время рабочей смены?
Вопрос №2715602
из г. Златоуст
опубликован 29.09.2013, 20:27
опубликован 29.09.2013, 20:27
Внешний совместитель должен работать максимально не более половины рабочего времени основного сотрудника. Вопрос: Можно ли вообще не выводить на работу внешнего совместителя, не ставить рабочих смен?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 263
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Сотрудник продолжает платить алименты после увольнения с основного места работы, являясь внешним совместителем
Отмена ненормированного рабочего дня для внешнего совместителя - необходимость предварительного уведомления за 2 месяца?
Вопрос о возможности увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске в день увольнения
Скажите, пожалуйста, по какой статье мы должны будем потом уволить внешнего совместителя.
Внешний совместитель ушла в декрет, получает не у нас, на эту должность беру основного сотрудник. Могу ли уволить совместителя?
Вопрос увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Внешний совместитель уходит на больничный по беременности и родам. Как принять на ее рабочее место другого внешнего совместителя?
Оформление сотрудницы внешнего совместителя на основную должность после ухода основного сотрудника
Организация трудовых отношений при отпусках двух врачей-специалистов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут