Нарушение условий трудового договора - Что делать, если меня замещает работник из декрета?
опубликован 30.09.2013, 10:01
Год назад я устроилась на работу по бессрочному договору, на днях меня вызывают и говорят, что на мое место выходит девочка из декрета, при устройстве на работу меня об этом никто не предупредил и сейчас предлагают перейти в другой отдел на менее выгодные условия. Подскажите, что можно сделать в данном случае? У меня тоже есть маленький ребенок 4 лет.
Если в Вашем договоре не указано, что Вы принимаетесь на период отпуска по уходу за ребенком, перевести Вас на другую работу не имеют права.
Не соглашайтесь на перевод, требуйте соблюдения Ваших трудовых прав
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 13 минут
В случае, если Вас уволят, это будет незаконное увольнение. Можно будет восстановится через суд. Главное не подписывайте никаких бумаг и продолжайте ходить на работу.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Щелково
Похожие вопросы
Возможное переустройство на работе из-за возвращения коллеги из декрета - что ждет нашу сотрудницу?
Мать-одиночка-бухгалтер хочет сохранить свою должность - как отстоять свои права?
Увольнение в декрете - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?
Мать-одиночка с двумя детьми в поисках защиты своих рабочих прав
Изменение условий работы во время декретного отпуска - нарушение прав или законный подход?
Увольнение администратора гостиницы при выходе другого работника с декретного отпуска - законно ли это?
Уволят ли меня, если не соглашусь на другое место работы из-за маленького ребенка?
Подскажите как мне защититься юридически от такого «беспредела»
Вопросы сохранения рабочего места и временной замены во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут