Как быть, если ИП задерживает выплату денег при увольнении перед инвентаризацией?
опубликован 30.09.2013, 13:19
И чего здесь сложного?
Забирает трудовую. Расчетные получает через какое-то время.
Далее подает иск на несвоеверменную выплату.
Статья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма ? n ? 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Задержка выплат расчетных никак не влияет на момент увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кассир в магазине - перевод на другую должность и возможное удержание денег за инвентаризацию
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Сегодня уже 17 октября и мне сказали, что все откладывается так как с сегоднешнего дня бухгалтер берет больничный.
Тем более последний раз инвентаризация последний раз проводилась в феврале, а сейчас почти сентябрь.
Как решить проблему с отсутствием инвентаризации на последний рабочий день, когда вы увольняетесь?
Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы
Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?
Вопрос о проведении инвентаризации после увольнения при коллективной материальной ответственности
Результаты инвентаризации оказались плохими, коллектив планирует увольняться в день повторной инвентаризации. Это правильно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут